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他の資料などには載っていない実践的な話が聞けて良かった。 |
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業務上の賠償保険について話があったが、保険に加入しようと思う。今まで補償などについて考えたことがなく、簡単に話していたことの怖さに気付いた。 |
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基本を知らない人が多いと思う。教えてあげられるようになりたい。その人の人生を左右するので責任が重大であると思う。
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熊谷先生の年金教室に通ったのでいくらか理解できた。チェックポイントのマニュアルがあったらいいと思った。想像力、発想力が必要に思う。 |
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あっという間に終わったという感じ。事務指定講習でやったがより細かい対応が分かって良かった。電子申請については、紙による手続きより、早く行われることにメリットがあると思う。 |
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書き方の不明な部分は役所に聞けるが、添付書類が分かりにくいと思う。電子申請については、顧問先のメリットが何か、不明。 |
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労務管理は、雲をつかむような話だった。
最終的な目標は経営者と対等に話すことが社労士の神髄か。取り敢えず聴くことが大切だと思った。今日は稔りのあるお話を有り難うございました。
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この塾までは、労務管理が何なのか、判っていなかった。やはり、かなり人間関係が必要と思った。自分のスキルアップが必要と思った。専門・専門以外の知識とともに社労士として、より人生経験が必要と思った。
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ネットの世界は未知の世界であり、まだ漠然とだが勉強しなければならないと実感した。
顧客開拓に関しては、講師の方の実体験を聞き、どうすればよいかわかって良かった。
文献に関しては、自分で探して購入するのと講師に勧められた文献は違うと感じた。
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顧客開拓が重要であると実感した。
自分は営業経験がないが、始めは営業経験がなかった講師の方でも顧客を開拓していった話が聞け、勇気が出た。
まだ開業を考えていないが、ＩＴなどの技術を含め、準備が相当必要だと思った。
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